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    ?金隅冀東水泥江津公司順利召開大學生座談會

    發布時間:2021-09-08 14:24:01

    金隅冀東水泥江津公司順利召開大學生座談會


    近日,冀東水泥重慶江津有限責任公司召開了大學生座談會,公司經理部領導、企業管理部負責人、師傅代表、以及公司的大學生員工們參加了此次會議。



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    會上,大學生員工依次發言,根據自己在公司的工作與生活經歷,各抒己見,讓公司領導更加了解大學生員工在工作和生活中的狀態以及對公司的真實看法,打通了公司領導層領導和普通大學生員工的交流通道。針對大學生員工提出的在工作上不知道向誰請教的問題,企業管理部還“早有預謀”地拿出了師徒協議,公布師徒結對名單,并由師傅代表王希華副部長和徒弟代表鐘練當場簽訂師徒協議。自由發言階段,大學生員工再次補充自己的想法,公司領導也加入討論,以自己的經歷與經驗為大學生員工做出正向的、貼切的引導,張弛有度,氣氛融洽。 

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    在熱烈的討論之余,經理部各位領導認真總結了這次座談會中大學生員工們提出的困惑,為大學生員工答疑解難,并在工作的各個方面對大學生們進行指導。經理部領導為公司的大學生員工們發展提出了以下寶貴的意見:一是要堅定選擇,集團和公司具有足夠大的平臺與足夠多的機會,大學生員工要腳踏實地,耐心積累。二是要干一行,愛一行,明白自己做的工作的意義所在,員工對工作所包含的感情是公司發展的一大動力,一味地應付或者消極面對工作既不利于公司經營,也不利于個人發展。三是要注重團隊的配合,工作上的事往往不是一個人所能左右,工作中優先從集體的角度考慮事情。四是要依法合規開展工作,做事嚴謹、守住初心。五是要從基層做起是一個枯燥但必不可少的過程,腳踏實地從基層做起,不斷學習、實踐,為以后的發展打下良好的基礎。六是要深刻領會并弘揚公司“想干事 會干事 干成事 不出事 好共事”的干事文化。七是要無論是工作還是做人,干正事,走正道,大學生員工要積極散發正能量,在身邊形成良好的工作氛圍。

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    本次座談會充分體現了公司領導對大學生員工的重視,在此人才梯隊建設之際,增進了領導層領導對大學生員工的了解,加速了大學生員工的成長與發展,激勵了大學生員工工作的熱情。對于公司而言,這也是公司培養后備人才、實現高質量發展目標不可或缺的路徑。


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